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「就労モデル事業」で、ジョブガイダンスを行っています。

カテゴリー: デイケア, 復職支援プログラム | 投稿日: 2018-07-31

医療機関とハローワークが連携した「就労モデル事業」で、ジョブガイダンスを行っています。

1.目的
このモデル事業は、メンタルの不調により就労が難しい方への雇用を促進するためには、精神科医療機関とハローワークの連携が重要であることから、地域における医療機関と協定を結び、就労支援を進めていくため、今年度から愛知労働局を含む全国22局において本格的に実施することになりました。

2.実施内容
精神科医療機関で行うデイケアなどの就労支援プログラムを利用し、就職を希望する方を対象に、医療機関とハローワークの担当者が情報を共有しながら進めていきます。

 <ハローワーク名古屋南での、取り組み>
(1)職業相談・紹介、キャリア・コンサルティング、就職ガイダンス(履歴書の書き方等)、職業訓練のあっせん等。
(2)職場実習等の機会の提供。
(3)医療機関とハローワークの担当者によるケース会議の開催。
(4)就職後の職場定着支援の実施等。

 <あらたまこころのクリニックでの、取り組み>
(1)定期的なデイケア通所をしながら、生活・睡眠リズムを改善。
(2)一定のノルマを順番にこなしながら、作業能力を回復していく。
(3)コミュニケーションのグループで対人交流スキルの向上を目指す。
(4)自分の考え方やコミュニケーションパターンなどについて振り返り、就労意欲の維持や再発予防に取り組む。

3.この取り組みにより期待できる効果
今回の取り組みにより、医療機関の専門性に基づくデイケアなどの就労支援プログラムと、ハローワークによる就職支援を一貫した仕組みの中で行うことによって、それぞれの強みを発揮できる環境をつくり、今までなかなか就職に結びつかなかった方への支援がより一層充実することで、雇用に結びつく可能性が高まることが期待できます。
当院では平成29年4月から、このモデル事業を開始して、実際にプログラムを通して再就職をされている方も出ています。
利用された患者様には、「ハローワークの方から、就職までの具体的なロードマップを示してもらうことで見通しを立てることができた」「就職活動をする中で、何か困ったときには相談できる場所があるという安心感があった」などの感想を頂いております。
デイケアでの就労プログラムをご希望の方は、ぜひ一度ご相談ください。
(心理士:片桐)