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できるだけ薬に頼らない治療。あらたまこころのクリニックオフィシャルブログ

7月, 2018年

「就労モデル事業」で、ジョブガイダンスを行っています。

カテゴリー: デイケア, 復職支援プログラム | 投稿日: 2018-07-31

医療機関とハローワークが連携した「就労モデル事業」で、ジョブガイダンスを行っています。

1.目的
このモデル事業は、メンタルの不調により就労が難しい方への雇用を促進するためには、精神科医療機関とハローワークの連携が重要であることから、地域における医療機関と協定を結び、就労支援を進めていくため、今年度から愛知労働局を含む全国22局において本格的に実施することになりました。

2.実施内容
精神科医療機関で行うデイケアなどの就労支援プログラムを利用し、就職を希望する方を対象に、医療機関とハローワークの担当者が情報を共有しながら進めていきます。

 <ハローワーク名古屋南での、取り組み>
(1)職業相談・紹介、キャリア・コンサルティング、就職ガイダンス(履歴書の書き方等)、職業訓練のあっせん等。
(2)職場実習等の機会の提供。
(3)医療機関とハローワークの担当者によるケース会議の開催。
(4)就職後の職場定着支援の実施等。

 <あらたまこころのクリニックでの、取り組み>
(1)定期的なデイケア通所をしながら、生活・睡眠リズムを改善。
(2)一定のノルマを順番にこなしながら、作業能力を回復していく。
(3)コミュニケーションのグループで対人交流スキルの向上を目指す。
(4)自分の考え方やコミュニケーションパターンなどについて振り返り、就労意欲の維持や再発予防に取り組む。

3.この取り組みにより期待できる効果
今回の取り組みにより、医療機関の専門性に基づくデイケアなどの就労支援プログラムと、ハローワークによる就職支援を一貫した仕組みの中で行うことによって、それぞれの強みを発揮できる環境をつくり、今までなかなか就職に結びつかなかった方への支援がより一層充実することで、雇用に結びつく可能性が高まることが期待できます。
当院では平成29年4月から、このモデル事業を開始して、実際にプログラムを通して再就職をされている方も出ています。
利用された患者様には、「ハローワークの方から、就職までの具体的なロードマップを示してもらうことで見通しを立てることができた」「就職活動をする中で、何か困ったときには相談できる場所があるという安心感があった」などの感想を頂いております。
デイケアでの就労プログラムをご希望の方は、ぜひ一度ご相談ください。
(心理士:片桐)

デイケアプログラム(ガーデニング日記~枝豆~)

カテゴリー: デイケア | 投稿日: 2018-07-20

Point

ガーデニングプログラムでは、みんなで考え、意見を出し合い、協力して、ガーデニングを進めることで、活動力の促進、対人交流の促進を目的としています。

 

今年の5月22日に種まきをした “枝豆” です。2ヶ月かけて、みんなで一生懸命育てました!!

 

7月18日、いよいよ収穫。ふっくらした“初物”が採れました。

 

もちろん、収穫した枝豆は塩ゆでにしました。

 

残りの収穫もワクワクです!!

成人ADHD(注意欠如・多動症)に対する当院の取り組み

カテゴリー: ADHD, 研修・学会 | 投稿日: 2018-07-13

6月4日に、院長先生とスタッフで、企業にて研修会を行ないました。

テーマは、

「成人ADHD (注意欠如・多動症) に対する臨床現場の取り組み~薬物療法と心理療法の両輪~」です。

 

 

この研修会では、成人ADHDに対して、薬物療法と心理支援のそれぞれの側面から、当院がどのように取り組んでいるか、お話させていただきました。

参加された企業の方々からも、とても具体的で重要な質問をたくさんいただき、改めて勉強させていただく、素晴らしい機会となりました。

 

近年、成人発達障害 (自閉アスペルガー症、注意欠如・多動症など) というキーワードを目や耳にする機会が増えたように感じます。

また、実際に日々の臨床においても、成人発達障害を疑い来院される患者さんの数が増えているように感じます。

  この背景には、

・実際に患者さんの数が増えている

・発達障害に対する認識が高まった(患者さん側、医療側ともに)

など、さまざまな要因が考えられます。

 

このような流れのなかで、受診いただき、早期発見、早期治療 (支援) が行えることは、とても重要だと常日頃から思います。

しかし、発達障害と一言で言っても、さまざまな特徴 (得意/不得意) があります。また、個々人が生活している環境も多様です。

当院では、発達障害という言葉にこだわりすぎず、患者様一人ひとりの日常生活での困り事を一緒に見つけ、治療 (支援) していくことを大切にしております。

これからも、今回のような研修会を行ない、クリニックとしての支援技術の向上に努めて行きたいと思います。